Als je een vast energiecontract afsluit, spreek je een vaste prijs per kWh of m³ af voor een bepaalde periode. Die energie is vooraf ingekocht op basis van je verwachte jaarverbruik. Zeg je het contract eerder op, dan kan er een opzegvergoeding gelden.

Wat is een opzegvergoeding?

Een opzegvergoeding is een bedrag dat je betaalt als je een vast energieproduct eerder beëindigt. Het wordt soms ook een "opzegboete" genoemd. Dit bedrag is bedoeld om de kosten en het risico voor de energieleverancier te dekken.

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) heeft duidelijke regels gemaakt voor deze vergoedingen. Dankzij die regels blijven vaste contracten mogelijk en heb jij als klant zekerheid over je tarieven.

Hoe wordt de opzegvergoeding berekend?

De opzegvergoeding wordt berekend met een vaste formule:

(Contractprijs – Referentietarief) × resterend verbruik

• Contractprijs: de prijs per kWh of m³ die je hebt afgesproken bij het afsluiten van je contract.
• Referentietarief: de prijs van een nieuw vast contract op het moment dat je opzegt. Bekijk hier de actuele referentietarieven.
• Resterend verbruik: de hoeveelheid energie die je nog zou gebruiken tot het einde van je contract. Dit wordt berekend met je verbruiksprofiel en het Standaard Jaarverbruik (SJV) dat hoort bij jouw adres.

Voorbeeld berekening opzegvergoeding gas

• Jaarverbruik: 2.000 m³ gas
• Overgebleven verbruik bij eerder opzeggen: 800 m³ gas
• Afgesproken contractprijs: €0,95 per m³
• Referentietarief: €0,76 per m³

Berekening:
€0,95 – €0,76 = €0,19 per m³

€0,19 × 800 = €152 opzegvergoeding

Geldt de opzegvergoeding ook voor Wintervast?

Ja. Wintervast is een vast energieproduct, dus dezelfde regels gelden. Je legt met Wintervast je tarief vast voor de wintermaanden, precies de periode waarin de prijzen normaal het hoogst en het meest wisselvallig zijn. Die zekerheid koopt Frank vooraf voor je in op basis van je verwachte verbruik.

Zeg je Wintervast eerder op dan afgesproken, dan kan er dus een opzegvergoeding gelden. De berekening werkt hetzelfde als bij andere vaste producten.

Wat verandert er aan de opzegvergoeding volgens de Energiewet 2026?

Vanaf 1 januari 2026 bevat de Energiewet 2026 een aantal wijzigingen in de richtlijnen voor redelijke opzegvergoedingen. Deze wijzigingen zijn onder andere het vervallen van de voorlopige opzegvergoeding en een maximale geldigheidsduur van de vooraf gecommuniceerde definitieve opzegvergoeding.

Voorlopige opzegvergoeding vervangen door definitieve opzegvergoeding met vervaldatum: De voorlopige opzegvergoeding komt te vervallen en wordt vervangen door een definitieve opzegvergoeding met een geldigheid van twee maanden.

Maximale geldigheidsduur van de definitieve opzegvergoeding: De definitieve opzegvergoeding die je leverancier communiceert, is maximaal twee maanden geldig. Zegt je als klant het contract na deze termijn op, dan vervalt de eerder gecommuniceerde opzegvergoeding en moet de leverancier bij een nieuwe, actuele opzegvergoeding berekenen en delen.

Wanneer betaal je geen opzegvergoeding?

In sommige gevallen hoef je geen opzegvergoeding te betalen. Dat geldt in deze situaties:

• Je hebt een variabel contract of een dynamisch energiecontract.
• Je contract loopt binnen 7 dagen af en je zegt pas op in die laatste periode waarin dat boetevrij mag.
• Je annuleert binnen de bedenktijd van 14 dagen.

Wat betekent dit voor jou?

Wil je weten of je in jouw situatie een opzegvergoeding moet betalen? Of wil je weten hoe hoog die ongeveer is? Neem dan contact op met onze klantenservice. Wij kunnen voor jou een indicatie berekenen. Zo weet je precies waar je aan toe bent voordat je overstapt.